{"id":939,"date":"2021-07-21T13:58:49","date_gmt":"2021-07-21T17:58:49","guid":{"rendered":"http:\/\/alterjustice.versionbeta.ca\/?post_type=sensi_recherche&#038;p=939"},"modified":"2021-07-21T13:58:49","modified_gmt":"2021-07-21T17:58:49","slug":"u9-discipline","status":"publish","type":"sensi_recherche","link":"https:\/\/alterjustice.org\/en\/sensi-research\/u9-discipline\/","title":{"rendered":"Unit\u00e9 9 &#8211; La discipline"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dans les p\u00e9nitenciers (f\u00e9d\u00e9ral)<\/h3>\n\n\n\n<p>Au sein des \u00e9tablissements carc\u00e9raux f\u00e9d\u00e9raux, la Loi sur le syst\u00e8me correctionnel et la mise en libert\u00e9 sous condition<a href=\"https:\/\/www.alterjustice.org\/u9\/discipline.html#ref1\">[1]<\/a>&nbsp;(ci-apr\u00e8s \u00ab&nbsp;LSCMLC&nbsp;\u00bb) pr\u00e9voit certains gestes qui sont consid\u00e9r\u00e9s comme des infractions disciplinaires et qui entra\u00eenent en principe la mise en application d\u2019une sanction. Ces gestes en sont les suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>d\u00e9sob\u00e9ir \u00e0 l\u2019ordre l\u00e9gitime d\u2019un agent correctionnel (ci-apr\u00e8s \u00ab&nbsp;agent&nbsp;\u00bb);<\/li><li>se trouver, sans autorisation, dans un secteur dont l\u2019acc\u00e8s est interdit;<\/li><li>d\u00e9truire ou endommager de mani\u00e8re d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e ou irresponsable le bien d\u2019autrui;<\/li><li>commettre un vol;<\/li><li>avoir en sa possession un bien vol\u00e9;<\/li><li>agir de mani\u00e8re irrespectueuse envers une personne au point de provoquer vraisemblablement chez elle une r\u00e9action violente ou envers un agent au point de compromettre son autorit\u00e9 ou celle des agents en g\u00e9n\u00e9ral;<\/li><li>agir de mani\u00e8re outrageante envers une personne ou intimider celle-ci par des menaces de violence ou d\u2019un autre mal, ou de quelque peine, \u00e0 sa personne;<\/li><li>se livrer ou menacer de se livrer \u00e0 des voies de fait ou prend part \u00e0 un combat;<\/li><li>\u00eatre en possession d\u2019un objet interdit ou en faire le trafic;<\/li><li>sans autorisation pr\u00e9alable, avoir en sa possession un objet en violation des directives du commissaire ou de l\u2019ordre \u00e9crit du directeur du p\u00e9nitencier ou en faire le trafic;<\/li><li>introduire dans son corps une substance intoxicante;<\/li><li>refuser ou omettre de fournir l\u2019\u00e9chantillon d\u2019urine qui peut \u00eatre exig\u00e9 au titre des articles 54 ou 55 de la LSCMLC;<\/li><li>cr\u00e9er des troubles ou toutes autres situations susceptibles de mettre en danger la s\u00e9curit\u00e9 du p\u00e9nitencier, ou y participer;<\/li><li>commettre un acte dans l\u2019intention de s\u2019\u00e9vader ou de faciliter une \u00e9vasion;<\/li><li>offrir, donner ou accepter un pot-de-vin ou une r\u00e9compense;<\/li><li>sans excuse valable, refuser de travailler ou s\u2019absenter de son travail;<\/li><li>se livrer au jeu ou aux paris;<\/li><li>contrevenir d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment \u00e0 une r\u00e8gle \u00e9crite r\u00e9gissant la conduite des d\u00e9tenus;<\/li><li>pr\u00e9senter une r\u00e9clamation pour d\u00e9dommagement sachant qu\u2019elle est fausse;<\/li><li>lancer une substance corporelle vers une personne.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tapes du processus disciplinaire<\/h4>\n\n\n\n<p>Dans l\u2019optique o\u00f9 un agent croit, pour des motifs raisonnables, qu\u2019un d\u00e9tenu commet ou a commis une ou plusieurs des infractions disciplinaires pr\u00e9c\u00e9demment \u00e9num\u00e9r\u00e9es, il devra en premier lieu prendre toutes les mesures utiles afin de r\u00e9gler la question de fa\u00e7on informelle. Toutefois, si le processus de r\u00e8glement informel n&#8217;aboutit pas, le processus disciplinaire officiel sera amorc\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Une fois le rapport d\u2019infraction r\u00e9dig\u00e9 et d\u00e9pos\u00e9, il sera \u00e9tudi\u00e9 par le directeur de l\u2019\u00e9tablissement qui, consid\u00e9rant la pr\u00e9sence de tout facteur att\u00e9nuant ou aggravant, y compris les besoins de sant\u00e9 mentale, portera une accusation d\u2019infraction disciplinaire mineure ou grave. S\u2019il s\u2019agit d\u2019une infraction grave, elle pourra \u00e9galement \u00eatre signal\u00e9e au service de police de l\u2019ext\u00e9rieur puisqu\u2019elle constitue une infraction criminelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Avant que n\u2019ait lieu l\u2019audience qui d\u00e9cidera de la culpabilit\u00e9 et sanction \u00e0 \u00eatre impos\u00e9e au d\u00e9tenu, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le d\u00e9tenu sera inform\u00e9 des peines qui peuvent lui \u00eatre impos\u00e9es, de son droit d\u2019avoir recours \u00e0 l\u2019assistance d\u2019un avocat et de son droit de pr\u00e9senter une liste de t\u00e9moins et\/ou de documents afin de faire valoir ses arguments. L\u2019audience sera enregistr\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 faire l\u2019objet d\u2019une r\u00e9vision compl\u00e8te et&nbsp;l\u2019enregistrement sera conserv\u00e9 pour une p\u00e9riode de deux ans.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sanctions possibles<\/h4>\n\n\n\n<p>Plusieurs facteurs seront consid\u00e9r\u00e9s afin d\u2019imposer une sanction \u00e0 un d\u00e9tenu ayant \u00e9t\u00e9 reconnu coupable d\u2019une infraction disciplinaire. On s\u2019attardera \u00e0 la gravit\u00e9 de l\u2019infraction et \u00e0 la part de responsabilit\u00e9 du d\u00e9tenu quant \u00e0 la perp\u00e9tration, mais on examinera \u00e9galement toutes les circonstances, att\u00e9nuantes ou aggravantes, qui sont pertinentes ainsi que les peines ayant \u00e9t\u00e9 inflig\u00e9es auparavant \u00e0 d\u2019autres d\u00e9tenus pour des infractions disciplinaires semblables.<\/p>\n\n\n\n<p>Au terme du processus, conform\u00e9ment au paragraphe 44 (1) de la LSCMLC, le d\u00e9tenu reconnu coupable sera passible d\u2019une ou de plusieurs des peines suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>avertissement ou r\u00e9primande;<\/li><li>perte de privil\u00e8ges&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.alterjustice.org\/u9\/discipline.html#ref2\">[2]<\/a>;<\/li><li>ordre de restitution, notamment \u00e0 l&#8217;\u00e9gard de tout bien endommag\u00e9 ou d\u00e9truit du fait de la perp\u00e9tration de l&#8217;infraction; amende;<\/li><li>travaux suppl\u00e9mentaires;<\/li><li>isolement \u2013 avec ou sans restriction \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des visites de la famille, des amis ou d&#8217;autres personnes de l&#8217;ext\u00e9rieur du p\u00e9nitencier \u2013 pour un maximum de 30 jours, dans le cas d&#8217;une infraction disciplinaire grave.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si le d\u00e9tenu est condamn\u00e9 \u00e0 une peine d\u2019isolement alors qu\u2019il est d\u00e9j\u00e0 sous le coup d\u2019une peine d\u2019isolement pour une autre infraction, la d\u00e9cision mentionnera si les deux peines doivent \u00eatre purg\u00e9es cons\u00e9cutivement ou de mani\u00e8re concomitante. Dans tous les cas, la p\u00e9riode totale d\u2019isolement ne d\u00e9passera pas 45 jours.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Contestation de la d\u00e9cision<\/h4>\n\n\n\n<p>Quant aux infractions disciplinaires mineures, le d\u00e9tenu vis\u00e9 par la d\u00e9cision peut d\u00e9poser un grief afin de s\u2019opposer aux conclusions rendues. En fonction des circonstances, une r\u00e9ponse compl\u00e8te et \u00e9crite sera rendue dans un d\u00e9lai de 15 \u00e0 80 jours suite \u00e0 son d\u00e9p\u00f4t. Quant aux sanctions impos\u00e9es suite \u00e0 la commission d\u2019une infraction jug\u00e9e grave, elles peuvent \u00eatre contest\u00e9es devant la Section de premi\u00e8re instance de la Cour f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dans les prisons (Qu\u00e9bec)<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Comportement<\/h4>\n\n\n\n<p>La personne incarc\u00e9r\u00e9e doit se comporter de mani\u00e8re \u00e0 respecter le personnel, les autres personnes incarc\u00e9r\u00e9es, les autres personnes avec lesquelles elle entre en contact, ainsi que leurs biens et ceux de l\u2019\u00e9tablissement de d\u00e9tention et ceux du Fonds de soutien \u00e0 la r\u00e9insertion sociale, en plus des autres responsabilit\u00e9s impos\u00e9es par les r\u00e8glements et directives.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Manquement \u00e0 la discipline<\/h4>\n\n\n\n<p>Une personne incarc\u00e9r\u00e9e commet un manquement \u00e0 la discipline lorsqu&#8217;elle&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Fait usage de violence physique, d\u2019un langage ou de gestes injurieux ou mena\u00e7ants envers une autre personne&nbsp;;<\/li><li>Alt\u00e8re ou endommage les biens de l\u2019\u00e9tablissement, du Fonds de soutien \u00e0 la r\u00e9insertion sociale, d\u2019une personne incarc\u00e9r\u00e9e, d\u2019un membre du personnel ou de toute autre personne&nbsp;;<\/li><li>Refuse de participer aux activit\u00e9s obligatoires&nbsp;;<\/li><li>Entrave le d\u00e9roulement des activit\u00e9s&nbsp;;<\/li><li>Est en possession, fait usage ou fait le commerce d\u2019objets non autoris\u00e9s ou interdits&nbsp;;<\/li><li>Fait le don ou l\u2019\u00e9change d\u2019objets sans y \u00eatre autoris\u00e9s par le directeur de l\u2019\u00e9tablissement&nbsp;;<\/li><li>Commet des actes de nature obsc\u00e8nes&nbsp;;<\/li><li>Refuse de se conformer aux r\u00e8glements ou aux directives de l\u2019\u00e9tablissement&nbsp;;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Un manquement \u00e0 la discipline peut entra\u00eener :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un avertissement&nbsp;: le membre du personnel qui constate ou est inform\u00e9 d\u2019un manquement \u00e0 la discipline peut donner un avertissement verbal ou \u00e9crit \u00e0 la personne incarc\u00e9r\u00e9e. &nbsp;Cet avertissement est consign\u00e9 au dossier de la personne incarc\u00e9r\u00e9e.&nbsp; S\u2019il s\u2019agit d\u2019un avertissement \u00e9crit, une copie doit aussi \u00eatre remise \u00e0 la personne incarc\u00e9r\u00e9e.<\/li><li>Un rapport de manquement&nbsp;: l\u2019agent peut aussi r\u00e9diger un Rapport de manquement \u00e0 la discipline qui sera consign\u00e9 au dossier de la personne incarc\u00e9r\u00e9e.&nbsp; Une copie doit \u00eatre remise \u00e0 la personne incarc\u00e9r\u00e9e.<\/li><li>Des mesures temporaires d\u2019une dur\u00e9e maximale de 24 heures peuvent \u00eatre impos\u00e9es dans l\u2019attente de la s\u00e9ance devant le comit\u00e9 de discipline : pertes de b\u00e9n\u00e9fices, confinement ou r\u00e9clusion (trou).&nbsp; Ces mesures temporaires doivent \u00eatre autoris\u00e9es par le gestionnaire responsable de l\u2019auteur du rapport de manquement. &nbsp;La personne incarc\u00e9r\u00e9e qui fait l\u2019objet d\u2019une mesure temporaire de confinement ou de r\u00e9clusion voit son droit de visite suspendu.<\/li><li>Une plainte au service de police peut aussi \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e pour toute infraction criminelle, en plus du processus disciplinaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Comit\u00e9 de discipline<\/h4>\n\n\n\n<p>Le comit\u00e9 de discipline \u00e9tudie le dossier relatif \u00e0&nbsp; un rapport de manquement et d\u00e9cide de la sanction qui sera impos\u00e9e. Ce comit\u00e9 est compos\u00e9 de deux membres du personnel choisi par le directeur de l\u2019\u00e9tablissement. La personne incarc\u00e9r\u00e9e peut donner sa version \u00e9crite des faits, qui sera jointe au rapport de manquement. &nbsp;Lors de l\u2019audition, on doit laisser la chance \u00e0 la personne incarc\u00e9r\u00e9e de pr\u00e9senter ses observations.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les sanctions<\/h4>\n\n\n\n<p>Si le comit\u00e9 de discipline en vient \u00e0 la conclusion qu\u2019il y a eu manquement, les sanctions suivantes peuvent \u00eatre impos\u00e9es&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>R\u00e9primande ;<\/li><li>Perte de b\u00e9n\u00e9fice (maximum 15 jours) ;<\/li><li>Confinement (obligation pour la personne incarc\u00e9r\u00e9e de demeurer dans sa cellule) [maximum 5 jours]&nbsp;;<\/li><li>R\u00e9clusion (obligation pour la personne incarc\u00e9r\u00e9e de demeurer en cellule, dans un secteur distinct de son secteur de vie habituel) [maximum 7 jours] ;<\/li><li>Non-attribution de jours de r\u00e9duction de peine ;<\/li><li>Perte de jours de r\u00e9duction de peine d\u00e9j\u00e0 accumul\u00e9s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019utilisation de moyens de contrainte ou de contention, le transf\u00e8rement ou le refus de transf\u00e8rement vers un autre \u00e9tablissement de d\u00e9tention ne peuvent \u00eatre appliqu\u00e9s comme mesure disciplinaire. Bien que le transfert ne puisse \u00eatre employ\u00e9 comme mesure disciplinaire, il n\u2019en demeure pas moins que d\u2019autres motifs peuvent \u00eatre invoqu\u00e9s pour transf\u00e9rer une personne vers un autre \u00e9tablissement. &nbsp;Il devient alors difficilement prouvable qu\u2019une personne n\u2019ait pas \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9e de la sorte.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La r\u00e9duction de peine<\/h4>\n\n\n\n<p>La personne incarc\u00e9r\u00e9e peut se m\u00e9riter une r\u00e9duction de peine en :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Respectant les directives de l\u2019\u00e9tablissement ;<\/li><li>Respectant les conditions d\u2019une permission de sortir ;<\/li><li>Participant aux programmes et aux activit\u00e9s pr\u00e9vues \u00e0 votre projet de r\u00e9insertion sociale ;<\/li><li>Respectant le personnel et les cod\u00e9tenus.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La r\u00e9duction de peine n\u2019est pas automatique.&nbsp; Elle est calcul\u00e9e \u00e0 raison d\u2019un jour de r\u00e9duction pour deux jours d\u2019emprisonnement pendant lesquels la personne incarc\u00e9r\u00e9e se conforme aux conditions \u00e9nonc\u00e9es ci-haut.&nbsp; Ainsi, une personne incarc\u00e9r\u00e9e qui se conforme \u00e0 ces conditions pourrait \u00eatre lib\u00e9r\u00e9e au 2\/3 de sa sentence.&nbsp; Le comit\u00e9 de discipline peut annuler une r\u00e9duction de peine d\u00e9j\u00e0 attribu\u00e9e comme sanction disciplinaire.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9vision<\/h4>\n\n\n\n<p>La personne incarc\u00e9r\u00e9e a le droit de faire une demande de r\u00e9vision dans les 8 heures ouvrables suivant la r\u00e9ception du compte rendu du comit\u00e9.&nbsp; La demande de r\u00e9vision est \u00e9valu\u00e9e par le directeur de l\u2019\u00e9tablissement qui peut maintenir, modifier ou annuler la d\u00e9cision ou la sanction. Le directeur \u00e0 8 heures ouvrables suivant le jour de la demande de r\u00e9vision pour transmettre sa r\u00e9ponse.<\/p>\n\n\n\n<p>Les droits pour la personne incarc\u00e9r\u00e9e en mati\u00e8re de discipline<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Droit d\u2019\u00eatre entendu par le comit\u00e9 de discipline&nbsp;;<\/li><li>Droit de recevoir un compte rendu de la rencontre dans un d\u00e9lai de 8 heures ouvrables suivant le jour de cette rencontre :<\/li><li>Droit de r\u00e9vision de la d\u00e9cision du comit\u00e9 de discipline dans un d\u00e9lai de 8 heures ouvrables suivant le jour de la r\u00e9ception du compte rendu de la rencontre ;<\/li><li>Droit d\u2019\u00eatre&nbsp; accompagn\u00e9 d\u2019un avocat (dans certaines circonstances) ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sources :<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.alterjustice.org\/u9\/discipline.html#_ftnref1\">[1]<\/a>&nbsp;L.C. 1992, c. 20.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.alterjustice.org\/u9\/discipline.html#_ftnref2\">[2]<\/a>&nbsp;occasion, activit\u00e9 ou objet qui n&#8217;est pas habituellement accord\u00e9 \u00e0 un d\u00e9tenu \u00e0 titre de droit l\u00e9gal ou de condition de d\u00e9tention. Directive du commissaire&nbsp;:&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.csc-scc.gc.ca\/text\/plcy\/cdshtm\/580-cde-fra.shtml#F_R%C3%A8glement_informel\">Mesures disciplinaires pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019endroit des d\u00e9tenus<\/a>. No 580 | 2012-06-13, disponible au , consult\u00e9e le 20 octobre 2012.<\/p>\n\n\n\n<p>Loi sur le syst\u00e8me correctionnel et la mise en libert\u00e9 sous condition, L.C. 1992, c. 20;<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e8glement sur le syst\u00e8me correctionnel et la mise en libert\u00e9 sous condition, DORS\/92-620.<\/p>\n\n\n\n<p>Directive en mati\u00e8re de discipline et responsabilit\u00e9 de la personne incarc\u00e9r\u00e9e. Minist\u00e8re de la S\u00e9curit\u00e9 publique du Qu\u00e9bec.&nbsp; Derni\u00e8re modification&nbsp;: &nbsp;2007, \u00e0 jour au 1 d\u00e9cembre 2012.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca\/dynamicSearch\/telecharge.php?type=2&amp;file=\/S_40_1\/S40_1.htm\">Loi sur le syst\u00e8me correctionnel du Qu\u00e9bec<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca\/dynamicSearch\/telecharge.php?type=3&amp;file=\/S_40_1\/S40_1R1.htm\">R\u00e8glement d\u2019application sur le syst\u00e8me correctionnel du Qu\u00e9bec<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Important : les renseignements fournis sont \u00e0 titre d&#8217;information et ne peut \u00eatre utilis\u00e9 comme des textes ayant une valeur juridique.&nbsp; Seuls les textes officiels des Lois et des R\u00e8glements ont force de loi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mise en ligne : janvier 2013 \u00a9 Alter Justice<\/p>\n","protected":false},"featured_media":831,"template":"","categories":[4],"class_list":["post-939","sensi_recherche","type-sensi_recherche","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-detention"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Unit\u00e9 9 - La discipline - Alter Justice<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/alterjustice.org\/sensi_recherche\/u9-discipline\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Unit\u00e9 9 - La discipline - Alter Justice\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans les p\u00e9nitenciers (f\u00e9d\u00e9ral) Au sein des \u00e9tablissements carc\u00e9raux f\u00e9d\u00e9raux, la Loi sur le syst\u00e8me correctionnel et la mise en libert\u00e9 sous condition[1]&nbsp;(ci-apr\u00e8s \u00ab&nbsp;LSCMLC&nbsp;\u00bb) pr\u00e9voit certains gestes qui sont consid\u00e9r\u00e9s comme des infractions disciplinaires et qui entra\u00eenent en principe la mise en application d\u2019une sanction. 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