Diversité, équité et inclusion
Nos objectifs
Conformément aux valeurs québécoises de respect, d’égalité et de pluralisme, notre organisme s’engage à :
- Favoriser un milieu inclusif, exempt de discrimination et de harcèlement;
- Encourager la diversité sous toutes ses formes (origine ethnoculturelle, genre, orientation sexuelle, handicap, âge, etc.);
- Adopter des pratiques de recrutement et de gestion inclusives, notamment, mais sans s’y restreindre :
- Anonymisation des informations lors de la sélection d’embauche ou de stage
- Accueil et respect de la diversité d’autrui
- À compétences égales, favoriser la personne vivant une situation de diversité.
- Sensibiliser nos membres et employés aux enjeux de l’inclusion et de l’équité.
Nos engagements
Recrutement et intégration
- Encourager la diversité dans l’embauche en appliquant des pratiques de sélection équitables;
- Assurer un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins de chaque personne;
- Offrir un milieu de travail respectueux et sécuritaire;
- Interdire toute forme de discrimination ou harcèlement;
- Mettre en place des mécanismes confidentiels pour signaler les situations problématiques.
Sensibilisation et formation
- Offrir des formations sur l’équité, la diversité et l’inclusion;
- Encourager la participation à des événements et initiatives favorisant l’inclusion.
